Jobdesc :
- Melakukan pengembangan SDM dan General Affair
- Melakukan coaching counseling dengan karyawan
- Mengelola peningkatan kompetensi karyawan
- Melakukan pengawasan dan evaluasi kebijakan serta program HRD
- Terpenuhinya hak-hak karyawan dengan mengawasi dan mengevaluasi proses payroll
- Merencanakan, mengontrol, dan mengevaluasi kinerja karyawan
Kualifikasi :
- Laki – laki / Perempuan
- Pendidikan S1 Psikologi/ Hukum/ Manajemen SDM
- Memiliki kemampuan leadership, problem solving, negotiation dan kerjasama tim yang baik
- Memiliki pengetahuan yang relevan dengan Human Capital dan Hubungan Industrial
- Memiliki pengetahuan dan penguasaan terkait compensation and benefit
- Menguasai UU Ketenagakerjaan
- Pengalaman 3 tahun di level manager
- Pengalaman di industri bahan bangunan / FMCG lebih diutamakan
Penempatan :
- Surabaya